2021 토스 Tech 채용 라이브 방송 | 당신도 깊게 몰입했던 무언가가 있나요?

 

 

1부
토스 팀원이 알려주는 토스 합격 팁
사전 질문 & 라이브 QnA

 

개발 직군의 서버 엔지니어 김신 님

 

1) 보상

 

연봉조정신청 제도가 있어서 반기마다 회사와 연봉협상을 할 수 있다.

 

2) 금융 도메인

 

금융 도메인에 갇혀버리는 건 아닐까?

금융 안에서도 증권, 페이먼트 등 토스 커뮤니티 안에서도 많은 기회가 생길 수 있다.

다양한 도메인으로 옮길 수 있는 기회가 있다.

 

3) 기술 면접

 

알고리즘 테스트는 없지만, 개발 상황에서 어려움을 해결했던 경험,

여러 가지 탐색해본 경험, 가장 나은 솔루션을 찾아서 실행해본 경험,

회고해 본 경험 등을 질문한다고 하셨다.

실패를 통해서 배울 수 있던 점, 더 잘해보고 싶었던 점에 대해 생각해보면 좋다.

 

 

QnA

 

Q. 플랫폼 서버 개발자와 프로덕트 서버 개발자의 차이점

 

A. 플랫폼 서버 개발자는 프로덕트 서버 개발자를 위해 미들웨어를 만들게 된다.

더 큰 트래픽을 받는 경우가 많음. 기술적으로 딥한 개발이 가능하다.

프로덕트 서버 개발자는 사일로에 투입되기 때문에 커뮤니케이션과 비즈니스에 대해 많은 이해가 필요하다.

 

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디자인 직군의 Product Designer 김명지 님

 

서류 전형과 면접에서 중요하게 보는 것은 논리적인 사고 과정이 필요하다.

 

토스의 가장 큰 디자이너 복지는 크게 두 가지로 설명할 수 있다.

 

사일로 복지

 

사일로는 PO와 가장 많은 협업을 한다.

DA분들의 데이터 대시보드를 활용할 수 있다.

개발자 분들과도 협업하여 빠르게 커뮤니케이션할 수 있다. 

 

Customer centric(고객중심)한 개발자분들이 많으시다.

 

디자인 챕터 복지

 

플랫폼 디자이너, 그래픽 디자이너, 인터랙션 디자이너, 브랜딩 디자이너, UX 라이터, UX 리서쳐분들과 협업할 수 있다.

 

 

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인프라 직군 Infra Engineer 김병륜 님

 

인프라 팀 진짜 중요함

예를 들어 도로와 전력망을 구축하고 빌딩을 건설하는 업무를 하고 계심

정보 자산과 데이터 센터 관리 아키텍처 설계 자동화 메인 업무로 하고 계신다고 한다.

 

System Engineer

시스템 운영

인프라 아키텍처 설계

 

Network Enginner

L1-L7 레이어 네트워크 운영

 

Infra Ops

통합 Admin 툴 개발 및 자동화

 

Facility Manager

데이터 센터에서 시스템들이 잘 동작하도록 시설 보안을 담당

 

불편함을 찰 찾고, 기술적인 명령어를 모르더라도 해결할 수 있는 방법론이 필요하며,

활발한 커뮤니케이션과 집요하신 분이면 좋다고 하심.

 

현재의 기술력보다는 실패 및 성공 경험이 중요하다.

실패를 딛고 성공적으로 만들어본 경험을 가지고 계신 분이 필요하다고 하심

성장 가능성을 보고, 완주할 수 있다는 믿음이라는 열정을 본다고 하심!

 

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보안 직군 Security Researcher 지한별님

 

토스 보안 기술팀

최신 해킹 및 보안 기술 연구와 안전한 아키텍처 설계

모의 해킹 및 취약점 점검

보안 모듈도 직접 개발!

 

창과 방패의 역할!

 

보안 직군은 3가지로 나뉜다.

각 파트가 협업을 하면서 토스의 보안성을 향상하고 있다.

개인정보보호, Defensive (방어 = 방패) , Offensive (공격 = 창)

 

서류 및 면접 합격 Tip!

경험, 매력, 역량 어필
지원자분들의 경험에 궁금하고 관심이 많다고 하심.

성공과 실패의 경험 그 경험을 통해 배울 수 있었던 부분

 

매력 어필을 강조하셨는데,

협업이 많은 직무 특성상 "이 사람과 일하고 싶다!"라고 느낄 수 있는 부분이 아주 중요하다.

 

내가 어떤 사람인지, 내가 토스에 들어온다면 내 역량을 어떻게 발휘할지,

다른 사람들과 협업을 했을 때 나의 긍정적인 역할은 무엇인지 생각해보자

 

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데이터 직군 Data Analyst 권용민 님

 

DA의 필요한 역량

기술적으로 데이터를 다룸, 문제에 대해 구조적으로 접근, 분석적인 사고 능력이 필요하다.

통계적으로 잘 설계되어있는지 결과에 대한 해석도 논리적이어야 한다.

데이터 분석의 경우 데이터에 대해 다양한 관점이 존재하기 때문에 이를 잘 수용하고 필요한 부분을 활용할 수 있도록 원활한 커뮤니케이션 능력이 필요하다.

분석을 통해서 어떤 액션 아이템을 도출할 수 있을까에 대한 끝없는 고민이 필요하다.

 

Raw Data를 제약이 없이 광범위하게 활용할 수 있다.

애자일한 구조 속에서 분석 결과가 바로 적용됨

최고의 동료와 함께 근무할 수 있다.

 

이력서 꿀팁

핵심 프로젝트 부각 * 길다고 좋은 건 아님

방법론과 결과에 대해 공유하기 

 

인터뷰 꿀팁

쿼리 테스트/사전과제

일정 수준의 SQL 실력 (이 정도면 웬만한 데이터 다 접근할 수 있다)

통계적인 사고, 구조적 접근

생각이 막혔을 때는 생각하고 답변하는 것을 추천!

 

업무 소개 읽어보시는 것 추천!

 

 

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프로덕트 기획 직군 Product Owner 안지영 님

 

PO의 역량

분석적 사고!  = 제품의 전략, 팀의 우선순위를 분석적으로 찾아가는 능력

모바일에서 통할 서비스를 찾아내는 안목 = 데이터가 말해주지 않는 영역도 반드시 존재하기 때문이다.

사업 개발 능력 = 제휴로 이루어지는 아이템들도 많기 때문에 파트너로부터 원하는 바를 이끌어내고 협상하는 능력

Grit = 어떻게든 성과를 만들어내는 몰입력, 담당한 아이템을 성공시키고자 애를 쓰는 경험

조직 운영 = 6명 정도의 조직을 이끌었고, 동료들의 신뢰를 얻었다 등

익스피어리언스 = 앱이나 온라인의 기획 경험이 있다면 좋다. 

 

 

면접에서 자주 나오는 질문

- 구체적인 성과가 드러나면 좋다.

- 실패한 프로젝트도 유효한 배움이 중요하다.

- 가설 - 검증 - 제품 개선 과정에 대해 설명하기

- 어떤 문제를 풀고자 이 프로젝트를 진행하게 되었나요?

- 성과 측정 지표는 무엇이며, 결과는 어땠나요?

- 초기 결과를 확인 후 다음 액션 아이템은?

- 성공 혹은 실패에 가장 주요한 원인이 무엇인지?

 

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2부
리더 승건 님이 말하는 토스의 꿈

 

 

가상 이상적인 일터를 만드는 꿈이 있다.

 

기성의 문화와 부합하지 않더라도 그럼에도 맞는 것을 선택하는 기업이 되고 싶다.

 

내가 하고 싶은 것을 내가 결정하고 실행하는 초기 스타트업의 모습

 

스타트업에서 근무한다는 것은 매우 흥분되고 벅찬 경험이다.

내가 뜻하는 대로 실수해보고 좌절해 볼 수 있는 자기 결정권이 있는 즐거운 경험

사일로 안에서는 모두 스타트업처럼 일할 수 있다.

토스는 그러한 사일로가 모여서 만들어진다고 한다.

 

경쟁력 있는 보상을 줄 수 있다.

팀원 간의 상벌제도도 없다. 관리자스러운 관리자도 없음

 

초기 스타트업의 안 좋은 점은 실패에 대한 공포이다. 하지만, 토스는 실패를 하더라도 계속적으로 지원받을 수 있다.

채용은 어렵지만 채용이 된다면, 전폭적으로 지원받을 수 있다.

수많은 사일로들 자체가 훌륭한 동기부여가 된다.

 

세상에 의미 있는 변화를 만드는 게 중요한 사람들이 모여있는 곳, 

 

내 커리어에 단 한 줄을 남긴다면?

두렵지 않다면 어디까지 해볼 수 있나요? 

합리적인 피드백을 용기 있게 받아들일 준비가 되어있나요?

 

토스의 10년 후는?

1. 모든 금융의 꿈을 온라인으로

2. 금융 상품을 경쟁적으로 만들자

 

3MR

서로 믿고 일할 수 있는 것, 일에 대한 사랑이 있는 사람, 스스로 학습해내는 능력이 있는 사람인지를 판단하는 개념

 

어떤 종류의 경험으로 결론이 나더라도, 인생에서의 좋은 경험이 될 것입니다.

 

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🌱 개발 직군뿐만 아니라 다른 직군에 필요한 역량 부분들도 알 수 있었는데, 서로 다른 직군이라도 공통적으로 언급되는 부분 있었다. 바로 1. 구조적 분석 2. 성장 및 실패 경험 3. Grit 4. 소통이라는 키워드였다. 또 개인적으로 느꼈던 중요한 포인트는 바로 성장과 회고의 중요성이다. 그리고 캐주얼하고 빠르게! 현업에 계시는 분들 모두 이력서와 면접 꿀팁을 조리 있게 잘 말씀해주셔서 토스의 기업문화에 대해서도 많은 관심이 생겼다. 가슴 뛰는 일로 출근이 설레는 직장을 만들고 싶다고 하셨던 리더 이승건 님의 말씀이 인상적이다. 토스 채용 페이지에는 이런 문장이 있다.  "당신도 깊게 몰입했던 무언가가 있나요?" 이 질문에 대한 답을 스스로 생각해봐야겠다.

 

토스 채용 페이지

토스채용